汉朝选官制度是什么

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汉朝的选拔人才的制度是什么?

1、解析：汉代，对人才选拔实行“荐举制”，向朝廷荐举贤才，使用荐状。荐举制是荐举贤才，授以官职的官吏选拔制度。举荐的标准主要是德行、才能，而非全靠家世，它冲破 了先秦贵族血缘世袭制的藩篱。

2、汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。

3、总体来讲，汉朝的人才选拔制度是以察举制为主，其贯穿于整个汉朝历史。在察举制之外，还有着许多形式多样且较为灵活的选拔制度，它们的出现反应出了封建专制制度的发展走向。

4、西汉选官制度是察举制。汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。

5、汉代的选才方式主要是察举、征辟、考试三种。察举制，春秋以来，王室衰微，大国争霸，由于政治斗争的需要，开始注重选贤任能，实际上是将选举制由低级官吏扩大到高级官吏。在汉代的时候，形成制度。主要有，定常科。

汉代用什么选官制度?

1、西汉选官制度是察举制。汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。

2、汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。

3、B 试题分析：汉朝时期主要的选官制度是察举制，故选B。