劝退和开除的区别有哪些

本篇文章给大家谈谈劝退和开除的区别有哪些，以及劝退和辞退从法律角度看有什么区别对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

劝退和开除的区别

法律分析：劝退是在工作中，用人单位对劳动者劝说之后，由劳动者提出辞职的行为。开除是一种比较严厉的处分，是用人单位单方面作出的措施。

法律分析：开除，是用人单位提出解除劳动合同，但主要依据是《劳动合同法》第三十九条，也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度，在给予开除处分的同时，解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者的行为给用人单位造成损失的还要向用人单位支付赔偿金。

类别、审批时效不同 开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。 辞退属于行政处理，不属行政处分之列。适用对象及其条件不同 开除处分适用于严重违法乱纪的职工。 违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工，他们所犯错误程序既够不上开除。

法律分析：开除是用人单位提出解除劳动合同，但主要依据是劳动合同法规定，才解除劳动合同。用人单位需要支付经济补偿金，劝退是有用人单位与劳动者协商的含义，用人单位可以规避经济补偿金的支付。

学校劝退和开除的区别

1、严重程度不同。劝其退学：比勒令开除（退学）轻一级的处分，学籍上不会记过处理。可以提出休学回家改正再来。勒令开除：是高级的纪律处分，并且会在档案上留下相关记录。强制程度不同。劝其退学：要求学生退学，但是情景较平和，是可以由学校领导人发起的，各个主任通过后即可给与学生的处分。

2、法律分析：劝退和开除的区别是表现形式不同，实质上两者的结果都是一样的。如果是劝退的话，只不过公司在过程当中有和员工协商的含义在其中，公司的目的也是想要避免支付经济补偿金；而开除相对来说就比较严厉了，开除可以说是一种处分，如果明确表示是开除的就没有经济补偿金。

3、劝退和开除的区别有：性质不同、严重程度不同、结果不同。性质不同 劝退是学校对学生采取的一种教育手段，旨在通过规劝和引导，让学生认识到自己的问题，并主动作出退学的决定。而开除则是学校对学生采取的一种严厉的惩罚措施，是对学生违纪或违法行为的一种制裁。

4、学校劝退和开除的区别如下：学校劝退是指学校对某些不符合教育要求、未达到学校规定的标准或以某种方式违反校规的学生，提出退学要求，属于学生与学校自愿协商的结果，是在学生存在一定的选择和自主决策权的情况下被取消学籍；开除则是指学校直接对学生进行处分，将学生直接开除出校。

初三学生打架可以被学校劝退和开除的区别

1、学校劝退和开除的区别有：劝退是学校规劝下自己申请退学，开除是学校单方面作出的处罚决定，两者形式不同，但结果都是退学，只是效果有点区别。劝退还有学籍，劝退不等于开除，一般不会牵涉到学籍。

2、严重程度不同。 劝其退学：比勒令开除（退学）轻一级的处分，学籍上不会记过处理。可以提出休学回家改正再来。勒令开除：是高级的纪律处分，并且会在档案上留下相关记录。 强制程度不同。 劝其退学：要求学生退学，但是情景较平和，是可以由学校领导人发起的，各个主任通过后即可给与学生的处分。

3、劝退和开除的区别有：性质不同、严重程度不同、结果不同。性质不同 劝退是学校对学生采取的一种教育手段，旨在通过规劝和引导，让学生认识到自己的问题，并主动作出退学的决定。而开除则是学校对学生采取的一种严厉的惩罚措施，是对学生违纪或违法行为的一种制裁。