劳动法关于公休假的最新规定

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职工公休假最新规定

休息日标准 休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。

根据《职工带薪年休假条例》相关规定，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。公务员公休假天数依据工龄确定：参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。

法律主观：定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。

公务员属于机关类里面的职工，所以，公务员符合《职工带薪年休假条例》有关规定。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

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劳动法法定节假日规定

1、劳动法法定节假日规定 劳动法规定法定节假日为元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2、劳动法规定节假日包括如下：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初初初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）。

3、法律主观：我国劳动法规定的法定假日包括国际劳动节、春节、元旦、国庆节等。劳动者依法享受法定节假日期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。