如何进行量化考核

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如何量化职能部门的考核目标

职能部门有很多岗位，工作比较单一，往往一项工作做到底，这种工作用量化、细化好像都无法准确衡量其价值，比如：打字员的工作就是天天打字，忙得不可开交，类似的工作还有会计、培训专员、监察员等。

量化考核是很简单的一件事，其实说白了量化考核的话就是这个部门今年做了做哪些事。