什么是Z理论

本篇文章给大家谈谈什么是Z理论，以及z理论的主要特点对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

什么是Z理论

“自我实现人”假设：（又称：Y理论）主张为员工创造有利环境，能充分发挥员工个人潜能、特长、创造力。“复杂人”假设：（又称：超Y理论）基于“人是复杂的”事实，期待更加合理的说明人的需要与工作的动机。日本的威廉大内在20世纪末提出了Z理论。

Z理论强调管理中的文化特性，主要由信任、微妙性和亲密性所组成。X理论与“Y理论”相对。基于“经济人”的人性假设，将人性假设为厌恶工作，逃避责任的理论。X理论以下面四种假设为基础：A、员工天生不喜欢工作，只要可能，他们就会逃避工作。

Z理论（Theory Z）由日裔美国学者威廉·大内（William Ouchi）在1981年出版的《Z理论》一书中提出来的，其研究的内容为人与企业、人与工作的关系。这一理论的提出是鉴于美国企业面临着日本企业的严重挑战。希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。

Z理论（theory z）由日裔美国学者w.大内（Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。这一理论的提出是鉴于美国企业面临着日本企业的严重挑战。

Z理论是由威廉·大内在1981年提出代表日本式管理的理论。大内选择了日、美两国的一些典型企业（这些企业在本国及对方国家中都设有子公司或工厂）进行研究，发现日本企业的生产率普遍高于美国企业，而美国在日本设置的企业，如果按照美国方式管理，其效率便差。

Z理论是美国加利福尼亚大学教授、日裔美籍学者威廉·大内提出来的。Z理论是西方管理理论中有别于X理论、Y理论和超Y理论等的一种新的管理理论。由于威廉·大内兼备日、美两国文化，加之他对日、美两国的企业管理进行了长时期的比较研究，因而，他所概括的Z理论，在管理界引起了较大反响。

Z理论对中国有什么意义?

Z理论(Theory Z)是由威廉·大内在1981年提出代表日本式管理的理论。大内选择了日、美两国的一些典型企业（这些企业在本国及对方国家中都设有子公司或工厂）进行研究，发现日本企业的生产率普遍高于美国企业，而美国在日本设置的企业，如果按照美国方式管理，其效率便差。

Z理论(theory z)由日裔美国学者w.大内(Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。这一理论的提出是鉴于美国企业面临着日本企业的严重挑战。

Z理论认为，一切企业的成功都离不开信任、敏感与亲密，因此主张以坦白、开放、沟通作为基本原则来实行；民主管理；。大内把由领导者个人决策、员工处于被动服从地位的企业称为A型组织，他认为当时研究的大部分美国机构都是A型组织。

Z理论是西方行为科学中有别于X理论和Y理论的管理理论。日裔美国人大内于1981年在其著作《Z理论一美国企业界如何迎接日本的挑战》中提出。

诸如此类的管理实践不胜枚举，都体现了中国古人高超的管理智慧。 中国古代为什么没有出现成严格体系的管理学思想？ 在中国历史上，鲜有人对中国管理学的内涵做出全面的概括，也鲜有人对中国管理学做全面的阐述。

．Z理论——综合运用 在企业组织机构中，往往既有逃避责任、愿意工作，不愿思考的人，又有接受任务、喜欢挑战、富有潜力的人，这就要求管理者分别应用X和Y两种理论。X部分强调物质、惩罚和制度，Y部分强调精神、激励和人性。

管理学中X-Y理论的Z理论是指什么?急用……

�；8�；7 管理是一个指挥他人的工作、控制他人的活动、调整他人的行为以满足组织需要的过程 �；8�；7 管理的手段或者是奖惩、严格的管理制度、权威、严密的控制体系，或者是采用松弛的管理方法，宽容和满足人的各种要求，求得相安无事。

X_Y理论是 麦格雷戈关于领导行为方面的研究结论吧，假设人性本善和人性本恶的。

解析：“经济人”假设：（又称：X理论）认为人的行为在于追求本身最大利益，工作主要动机是获得经济报酬。“社会人”假设：认为人在工作中得到的物质利益是调动其积极性的次要方面，人们重视与周围的人和平相处，良好的人际关系是调动生产积极性的决定因素。

Z理论的立足意义是什么?

1、Z理论是由英国计算机科学家霍华德-戈尔德斯汉提出的一种软件设计方法论，其立足意义在于：强调形式化规约：Z理论对软件设计中的需求、约束、接口等进行形式化建模和规约，消除了自然语言描述可能引发歧义、不充分、不准确性等问题，从而提高软件设计的精确度和可靠性。

2、Z理论是西方行为科学中有别于X理论和Y理论的管理理论。日裔美国人大内于1981年在其著作《Z理论一美国企业界如何迎接日本的挑战》中提出。

3、马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次，从企业经营消费者满意(CS)战略的角度来看，每一个需求层次上的消费者对产品的要求都不一样，即不同的产品满足不同的需求层次。将营销方法建立在消费者需求的基础之上考虑，不同的需求也即产生不同的营销手段。