保安部管理制度5篇【精选】

今天给各位分享保安部管理制度5篇【精选】的知识，其中也会对保安部部门职责及工作要求进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

保安管理制度及岗位职责

保安工作的岗位职责精选篇1 着装整齐，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。

保安人员的职责 保护工厂和员工的财产安全与人身安全，维护工厂内的正常秩序。保护工厂内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场，并维护现场秩序。把违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或治安办。

公司保安工作职责 篇1 自觉遵守国家法律、法规和公司及客户的各项规章管理制度，工作中服从命令听从指挥，做到令行禁止，按章办事。 负责辖区内外的守卫、巡逻、检查消防等任务。防范治安、消防事故的发生。

严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。

(一)门卫保安岗位职责： 门卫保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。

公司保安服务管理制度

公司保安服务管理制度可能针对不同的企业有一定的差距，一般大同小异，下面给你一些相关的保安服务管理制度参考：职业纪律：严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全。

保安从业单位应当依法建立健全的保安服务管理制度，保安员管理制度，保安服务岗位责任制，紧急情况应急预案等管理制度。保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。

管理规定建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度加强对保安员的管理、教育和培训提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。

遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。 不得酒后上岗或擅离岗位。

法律依据《保安管理制度》第三条 （一）协助行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录。（二）员工在上班时间因公或事（病）假离公司时，应查验请假记录或核对公出事实，始允其外出。